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Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job oder nach einer neuen Herausforderung? Möchten Sie sich beruflich verändern?

Viele Jobsuchende glauben, dass es eben Glückssache ist, von einem Headhunter im Rahmen seines Direktsuche-Mandats angesprochen zu werden.

Oft werden Kontakte einem Headhunter über einen Bekannten hergestellt. Headhunter suchen sich praktisch Verknüpfungen. Headhunter identifizieren über einen sogenannten Ident-Prozess potentielle Kandidaten, recherchieren Telefonnummern und persönliche Daten und erstellen ein Profil des Kandidaten. Wenn Sie von einem Headhunter angerufen werden, ist es empfehlenswert, nicht sofort anzuspringen, sondern sich etwas zurückzuhalten. Das steigert Ihren Marktwert. Sie sollten im Gesprächsverlauf besonnen bleiben und nicht sofort erkennen lassen, dass Sie unbedingt den Job wechseln möchten.

Als potentieller Kandidat jedoch sind Sie für den Personalberater nur dann interessant, wenn Sie zu dem Suchauftrag passen und wechselwillig sind.

In der Regel werden Headhunter für Positionen beauftragt, die ab €75.000 aufwärts vergütet werden.

Sobald der Headhunter einen Auftrag erhalten hat, stimmt er das Positionsprofil ab und beginnt mit der Suche. Dazu bedient er sich in der Regel einer eigenen Datenbank sowie der Recherche über verschiedene Kanäle. Zum Teil wird auch anzeigengestützt gesucht.

Anrufe von Researchern laufen oft so ab: “Guten Tag, meine Name ist …. Ich bin von der Personalberatung ….. Können Sie ungestört sprechen?” Hören Sie hier ruhig zu und versuchen Sie, ein Gespräch am abend zu vereinbaren.

Anstatt aber nur auf Headhunter Anrufe zu warten, können Sie auch aktiv auf Headhunter zugehen. Machen Sie Headhunter auf sich aufmerksam!

Zum Beispiel, in dem Sie erneut in Kontakt treten mit Headhuntern, mit denen Sie früher bereits einmal Kontakt hatten. Oder Sie schreiben gezielt für Sie relevante Headhunter an.

Erstellen Sie dazu eine Liste oder nutzen Sie eine Headhunter Datenbank , um Adressen, Schwerpunkte, Branchenspezialisierungen, Ansprechpartner, Telefonnummern, E-Mail-Adressen und mehr zu erhalten und selektieren sie die relevanten Headunter.

Manche Headhunter werden Sie ggf. zu einem Gespräch bitten, um sich ein konkreteres Bild von Ihnen zu machen. Meist arbeiten Headhunter aber nur vor dem Hintergrund konkreter Mandate.

Weitere Informationen und Adressen von Headhuntern finden Sie hier

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